Functieomschrijving:

Interim Teamleider Communicatie 32 tot 36 uur per week

Ben jij die door de wol geverfde communicatie-expert met sensitieve leiderschapskwaliteiten? Kun jij vanuit visie en strategie een vertaalslag maken naar een regionale communicatieaanpak samen met de businesspartners van de verschillende bedrijfsonderdelen? En vind je het leuk om samen met collega’s de contentstrategie uiteen te zetten? Voel je je verantwoordelijk voor het wel en wee in een team en denk je mee in oplossingen. Weet jij onze directie mee te nemen in het belang van communicatie op de verschillende vraagstukken en ben je goed in staat het politieke speelveld in te schatten?

Dan is werken bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond wat voor jou!

Het team communicatie kent 14 communicatieprofessionals. De afdeling is volop in ontwikkelingen kent verschillende disciplines. Wij zorgen we voor eenduidige en heldere communicatievertaling van onze beleidsdoelstellingen.

Je stuurt de verschillende disciplines aan. De strategische businesspartners uit dit team zijn het eerste aanspreekpunt voor alle communicatievraagstukken van de organisatie. Brandweer, ambulance, meldkamer, risico- en crisisbeheersing en directie- en stafafdelingen zijn gekoppeld aan een vaste businesspartner. Zij zijn aangehaakt op ambities, doelstellingen en beleidskeuzes. Ook denken ze strategisch mee over de inzet van communicatie, om het imago en de positie van de Veiligheidsregio verder te versterken. 

Onze contentspecialisten binnen de afdeling zijn dagelijks bezig met de productie van krachtige en creatieve middelen en boodschappen. Daarbij gaat het om tekst, foto, video, vormgeving, huisstijl en berichten op sociale media of corporate websites. Onze woordvoerders brengen belangrijke verhalen naar buiten, adviseren over onze externe positionering en zijn 24/7 bereikbaar voor persvoorlichting tijdens onze incidenten.

Jij draagt zorg voor de collega’s van de afdeling communicatie. Je hebt haarscherp voor ogen waar we samen naartoe gaan en weet vandaag richting te geven aan morgen. Jouw vorm van leidinggeven is enJij staat voor het teamJij...

... bent zeer ervaren, deskundig als het gaat om het leiding geven aan een team professionals. Je hebt kennis van de nieuwste trends op communicatiegebied. Je bent in staat anderen te inspireren en te mensgericht te leiden met overtuigingskracht en humor. Je vermogen om snel te schakelen en praktische oplossingen te bedenken maakt je van onschatbare waarde. Je legt makkelijk contact met mensen uit allerlei netwerken en hebt plezier in je werk en staat voor wat je doet.

Verder:

• Heb je een afgeronde HBO of WO opleiding binnen communicatie, marketing of journalistiek, of je hebt ruime aantoonbare praktijkervaring in strategische communicatie en leiderschap.
• heb je ruime werkervaring in een complexe omgeving bij een grote organisatie in een politiek-bestuurlijk krachtenveld;
• Bij voorkeur beschik je over ervaring met risico- en crisiscommunicatie.
• heb je ervaring met het regisseren van grote communicatieonderwerpen met een groot politiek-bestuurlijk afbreukrisico;
• ben je ervaren met het concretiseren en uitvoeren van corporate communicatiebeleid binnen grote organisaties.

Wij..

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is de burgemeester van Rotterdam, mevrouw drs. C.Schouten.

Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Concerntaken, waar ook ICT &, Informatiemanagement, Bestuurlijk en Juridische Zaken, VRR-Academy en het traineeprogramma en het directies- en ambtelijk secretariaat onderdeel van zijn. Samen met deze teamleiders en het afdelingshoofd , tevens Chief Information Officer vorm je het managementteam CT.

Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.