Medewerker Personeel en Salarisadministratie

32 uur per week

5 januari 2026

8 januari 2026

Functieomschrijving:

Medewerker personeel- en salarisadministratie

Ben jij een een ervaren en flexibele PSA-medewerker die met plezier verlofaanvragen, salarissen en gratificaties regelt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk

Samen met zeven collega’s zorg jij dat meer dan 2300 medewerkers van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) op tijd hun salaris krijgen. Het in- en doorvoeren van nieuwe medewerkers, mutaties en het beantwoorden van vragen doe jij met veel plezier. Samen met je team zorg je voor een soepel salarisproces en een klantgerichte dienstverlening binnen de VRR waardoor alle personele- en salarisgegevens goed vastgelegd worden. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over onder andere salaris, verlof en wet- en regelgeving.

Je krijgt in deze rol een breed takenpakket, waardoor er een snelle doorlooptijd van de mutaties wordt gerealiseerd. Veel taken die normaliter uitgevoerd werden door HR-Medewerkers, vallen bij deze functie namelijk ook onder jouw verantwoordelijkheid waardoor je gehele processen zelfstandig kunt uitvoeren. Hierdoor wordt je werk erg uitdagend, divers en heb je een grote verantwoordelijkheid. Kortom, je gaat in deze rol naast je de salarisadministratie ook de personeelsadministratie onder je hoede nemen.

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is

Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag

Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure

Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is

Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen

We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant

Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant

De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen

We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.