Voer opdrachten uit voor Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond via Circle8
Ga terug

Functioneel Beheer AFAS

36 uur per week
5 januari 2026
8 januari 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Als AFAS Functioneel Beheerder ben je de schakel tussen klanten en de AFAS-software. Je ondersteunt medewerkers bij onze opdrachtgevers en richt je op het optimaliseren, inrichten, onderhouden en door ontwikkelen van AFAS. Daarnaast volg je de nieuwste ontwikkelingen en updates nauwgezet, en ben je altijd bezig met verbeteringen voor de klant.

Jouw dagelijkse taken als AFAS Functioneel Beheerder:

 

  • Klanten adviseren over de inrichting en optimalisatie van AFAS-processen.

  • Behoeften van de klant vertalen naar concrete oplossingen.

  • Zelfstandig of in teamverband automatiseringen en procesverbeteringen uitvoeren en opleveren.

  • Oplossen van incidenten en routinematige beheerstaken uitvoeren.

  • Medewerkers begeleiden bij het gebruik van AFAS, inclusief het geven van trainingen en het maken van werkinstructies.

  • Continu ontwikkelen van je persoonlijke vaardigheden en vakkennis.

Wat heb je nodig om dit goed te kunnen?

  • Ervaring met het beheren en optimaliseren van AFAS-software.

  • Energie en passie voor het optimaliseren en onderhouden van AFAS In- & OutSite en Profit.

  • Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.

  • Communicatief sterk en goed in het achterhalen van de vraag achter de vraag.

  • Vaardig in het signaleren en implementeren van procesverbeteringen.

  • Creativiteit in het bedenken van oplossingen voor klantuitdagingen.

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.

Functioneel Beheer AFAS | Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond