Voer opdrachten uit voor Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond via Circle8
Ga terug

Verpleegkundige

12 uur per week
9 september 2025
12 september 2025
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Deze vacature van SPV betreft een vacature voor specifiek een ZZP medewerker met werkzaamheden en resultaatverplichtingen die niet aanwezig zijn binnen het team en dat zo specifiek is dat deze werkzaamheden niet door iemand anders gedaan kunnen worden, vandaar de toevoeging aan het project.

SPV

Gaat zelfstandig intakes uitvoeren en stelt een uitgebreid op rapport voor de psychiater met jouw indicatie van de zorgvraag en je doet een voorstel voor een behandelplan, inclusief eventuele benodigde medicatie. Indien noodzakelijk zet je diagnostische assessments in. De psychiater kan op basis van jouw 360 graden rapportage een duidelijke inschatting maken van de mogelijke diagnose.

Je levert hierbij een wezenlijke bijdrage aan de risico-inventarisatie en aan de uiteindelijke diagnosestelling door de psychiater. In crisissituaties weet je juist te handelen en middels de inzet van de juiste instanties de situatie te de-escaleren.

Eventueel opvolgen van de voorgeschreven medicatie kan tot de werkzaamheden behoren. In deze rol ga je echter geen behandeling geven.

De doelgroep zijn specifiek Oekraïense vluchtelingen, jongeren, volwassenen en ouderen die in gemeentelijke opvanglocaties verblijven. Het hele brede spectrum van psychiatrische zorg kan bij deze doelgroep aanwezig zijn denk aan, stemmingsstoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, psychotische stoornissen, ontwikkelingsstoornissen, angst- en dwangstoornissen of verslavingsproblematiek (dubbele diagnose).

Kenmerkend voor deze doelgroep kan zijn dat er wantrouwen is tegenover autoriteiten en psychiatrie. Jouw klinisch inzicht combineer je daarom met een praktische en cultuur-sensitieve aanpak.

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.